Avaliação de Desempenho e Competências

A Benevides Barbosa Consultores em parceria com nossos clientes e gestotes, tem como objetivo desenvolver indicadores avaliativos alinhados às melhores práticas de mercado. Essa abordagem visa garantir que as avaliações dos colaboradores sejam fundamentadas nas competências essenciais necessárias para cada cargo dentro da organização.

Para atingir esse objetivo, a Benevides Barbosa Consultores trabalha em estreita colaboração com os gestores, buscando compreender as particularidades de cada função e as habilidades-chave exigidas. A partir desse contexto, são definidos os critérios e indicadores avaliativos que permitirão uma análise mais objetiva e direcionada do desempenho dos colaboradores.

A construção dos indicadores avaliativos leva em consideração tanto as competências técnicas quanto as competências comportamentais exigidas para cada cargo. Dessa forma, é possível realizar uma avaliação abrangente e justa, que reflita de forma precisa o desempenho e o potencial dos colaboradores.